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职场成长路线
作者:chizhoujob.com 时间:2019/4/9 阅读:86次

今天和一大学同学聊天,她聊到说,这两年公司在大换血,一个劲地在调整,由于没有编制名额,所以基本上是招一个新人,下岗一个老员工。新人招聘一般都从985211院校挑选。老员工现在是人人自危,不知所措。要知道,十几年前,我同学毕业的时候也是非常优秀的,能被挑到目前的单位也是历经过各种考核。只是时过境迁,当年意气风发的年青人,现在不得不面对中年职场危机。在一个行业、一个单位工作久了,就对新事物、新概念越来越陌生了,温水煮青蛙,失去了进取心,这样的人不在少数。

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前些日子从新闻了解到,唐山城市路桥所有收费站停止收费,收费站工作人员去找领导要说法,一位大姐说:我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,我也学不了什么东西。”当时看到这个新闻的时候,觉得这个大姐真的是收费收得太久了,不了解外面世界的变化,现在公务员都打破体制了,哪有稳定的铁饭碗可端呢?稳定,都是相对的。再者说了,36岁,又不是63岁,说学不了东西,其实是借口。曾有新闻报道过一个叫赵慕鹤的老爷子,87岁考大学、98岁硕士毕业,妥妥一学霸。学习,关键还在态度。

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我们处在一个变革的时代,发展最快的时代,很多工作说没就没有了,比如:电话总机接线员、出租图书的、洗相片的等等;很多行业也是说洗牌就洗牌,比如:曾经很火的摩托罗拉、诺基亚、柯达,这些行业的巨人,说倒下就倒下了。对企业而言,本质上是不存在绝对的稳定的,稍有不慎,可能就会前途末路。

因此,要想走到哪里都有饭吃,你必须得有拿得出手的本事。所谓的稳定,不是你在一个单位呆一辈子,而是不在这个单位了,你是否还可以继续拥有谋生的本领。

那么,职业是否可以规划?答案是否定的。职业不是规划出来的,而是经历无数次的选择叠加出来的。理想的人生就是大概率事件的选择与坚持。所以,驾驭好自己的发展方向,让自己爬上人才金字塔的顶端,才是明治之举。

要想成为不可替代的、稀缺的人才,有以下发展方向可供选择:

一、技术路线即在相关的领域成为专家,培养自己的核心专业技能,拥有核心竞争力,将自己的长处发挥到极致,使自己不被替代,而你可以较为容易地去替代别人。像飞机工程师、注册会计师、建筑造价师等。要想成为专家,并非易事,需要长久的坚持与投入。大家应该都听说过,一万小时定律:当在某个领域持续投入一万个小时,才可能成为这方面的顶尖专家。按每天3个小时算,大约需要十年才能完成这一万个小时的积累。因此,坚持显得尤为重要。在航空公司和飞机制造厂,经常会看到4050岁的专家,在技术方面非常有权威,他们倾其一生将精力花费在技术钻研上,成了这方面的大拿。

二、管理路线,即在管理方面成为领袖,需要做的是领导力的培养。比如,可以学一下MBA,提升自己全方位的能力,系统学习经济、财务、市场营销、人力资源、金融等管理理论知识,全面了解了企业管理的基本概念、系统做法,学习具体的实际操作技巧,具备一些最先进的经营管理理念和前沿的管理思想。反省、沉淀自身的想法,实现从工作经验向专业技能的转变和提升,更好地运用于实际工作中。同时,圈子文化的盛行,使得人脉的重要性日益凸显,但自身能力的高低,决定了结交朋友的质量,你不优秀,认识谁也没有用,打铁还需自身硬。加入MBA同学圈,经营人脉,借力外部,得到更多的资源,不断从优秀的人身上学习,使自己变得更优秀,机会也许就在下一个路口。

三、兴趣路线,也就是在现在所从事的工作之外,培养自己的兴趣爱好。八小时之外,有自己的一方天地,在必要的时候,可以帮忙养家糊口。当一个人以某个职业为生的时候,对这个职业而言,这人就失去了独立性。例如作家写稿,一旦跟家里的柴米油盐挂起钩来,这写作就不再会单纯,写作过程就不一定会有多愉快,但是当成一份兴趣爱好就不同了,可以让你在身心愉悦的同时,掌握一技之长。可是,当你在主职业上遇上瓶颈,止步不前的时候,而兴趣爱好却可以帮忙获得生存所必需的一切,即所谓的墙内开花墙外香。我一个朋友,从小练习书法,在他三十多岁的时候,突然就开悟了,写出的书法达到了较高的水平,现在辞职专心做书法教学工作,很受学生喜爱,收入是过去的几十倍。

因此,面对竞争激烈的职场,我们所能做的就是努力让自己变得有竞争力、更稀缺、更有影响力。软实力的提升是一个过程,不可能在短时间内登峰造极,需要坚持。终有一天,一个不可替代的你,会比谁都“稳定”。

来源:chizhoujob.com
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